Software de Asistencia
Gestión de Permisos

Software de Gestión de Permisos

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¿Qué es el permiso de trabajo?

Este permiso será dentro de la jornada laboral establecido en el respectivo contrato de trabajo. El permiso laboral generalmente lo concede el gerente o dueño de la empresa o el jefe de recursos humanos. Estos permisos se concederán sin reducción de las remuneraciones a los que tiene derecho el trabajador.

Permisos laborales

El Código del Trabajo establece que el empleador debe conceder permiso laboral en los siguientes casos:

  • Conceder a los trabajadores el tiempo necesario para el ejercicio del sufragio en las elecciones populares establecidas por la ley, siempre que dicho tiempo no exceda de cuatro horas.
  • Conceder el tiempo necesario para ser atendidos por los facultativos de la Dirección del Seguro General de Salud Individual y Familiar del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social.
  • Vea aquí el artículo completo de www.ecuadorlegalonline.com.

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  • Para satisfacer requerimientos o notificaciones judiciales.
  • Permitir a los trabajadores faltar o ausentarse del trabajo para desempeñar comisiones de la asociación a que pertenezcan, siempre que ésta dé aviso al empleador con la oportunidad debida.
  • Los trabajadores comisionados gozarán de licencia por el tiempo necesario y volverán al puesto que ocupaban conservando todos los derechos derivados de sus respectivos contratos; pero no ganarán la remuneración correspondiente al tiempo perdido.
  • Conceder permiso o declarar en comisión de servicio hasta por un año y con derecho a remuneración hasta por seis meses al trabajador que, teniendo más de cinco años de actividad laboral y no menos de dos años de trabajo en la misma empresa, obtuviere beca para estudios en el extranjero, en materia relacionada con la actividad laboral que ejercita, o para especializarse en establecimientos oficiales del país, siempre que la empresa cuente con quince o más trabajadores y el número de becarios no exceda del dos por ciento del total de ellos. El becario, al regresar al país, deberá prestar sus servicios por lo menos durante dos años en la misma empresa.
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  • Los empleadores que contrataren, mayores de quince años y menores de dieciocho años de edad que no hubieren terminado su instrucción básica, están en la obligación de dejarles libres dos horas diarias de las destinadas al trabajo, a fin de que concurran a una escuela.
  • Otorgar licencia por maternidad.
  • Otorgar licencia por paternidad.
  • Conceder tres días de licencia con remuneración completa al trabajador, en caso de fallecimiento de su cónyuge o de su conviviente en unión de hecho o de sus parientes dentro del segundo grado de consanguinidad o afinidad.
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    ¿Cómo funciona el software para gestión de permisos?

    El software de control de asistencia y tiempos de Neural permite asignar al empleado un permiso y su motivo en un periodo de tiempo dentro del día de trabajo, para que cuando marque su reloj, este no le registre un atraso, y luego se pueda tener una estadística de sus permisos en el tiempo, también según el plazo de este permiso el sistema registrara cómo atraso si se pasa del periodo de tiempo autorizado. Se puede también implementar un flujo electrónico de solicitud y aprobación del permiso para evitar el papeleo y se pueda acceder a este registro cuando sea necesario.

    Beneficios de un software de administración de permisos

    • Facilidad para solicitud de permisos.
    • Evita la interacción entre personas.
    • Permite adjuntar archivos para sustentar el permiso.
    • Maneja los permisos desde la aplicacióm móvil.
    • Mantiene un registro histórico de permisos.

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