Software de Talento Humano
Bolsa de Aspirantes

Software de Bolsa de Aspirantes

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¿Qué es la bolsa de aspirantes?

La bolsa de aspirantes y trabajo es una herramienta por la que, a través de un listado, una empresa o institución se sirve para reclutar candidatos a lo largo del tiempo entre los que puedan optar a unos trabajos concretos.

En términos generales, las bolsas de aspirantes y trabajo se confeccionan de acuerdo a los requisitos que cualquier organización o institución considere para poder optar a un puesto de trabajo delimitado. Además, siendo esta en la que los candidatos potenciales se inscriben con el objetivo de acceder a dicho empleo.

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Funcionamiento de las bolsas de trabajo

La bolsa de trabajo es un sistema por el cual se crean candidaturas y posibles sustitutos de manera permanente para unos puestos concretos.

Su medio de confección es un concurso-oposición. A ella se presentan aquellos candidatos que cumplan los objetivos preliminares. Una vez realizada, se crea una bolsa de candidatos aprobados. La bolsa estará ordenada en función de la puntuación o valía de los candidatos para el puesto, de tal forma que el acceso a la vacante será en función de la puntuación.

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Las ventajas de las bolsas de trabajo para las organizaciones son varias. Entre ellas, una destacable es que tiene a disposición diversos candidatos, en el caso de nuevas necesidades de empleabilidad de manera permanente. Todo ello, sin necesidad de abrir nuevos y costosos procesos de selección, a la vez que se reducen tiempos de incorporación. Esto es porque ya se han realizado exámenes de conocimientos de los candidatos.

Para los posibles miembros de la bolsa constituye una ventaja desde el punto de vista que han sido elegidos y pueden ser llamados en cualquier momento para suplir una vacante.

Por otra parte, la desventaja radica en que las empresas tienen una bolsa estática de candidatos, cerrándose paso a posibles y mejores candidatos en el mercado de trabajo para ocupar esas vacantes.

Vea aquí el artículo completo de economipedia.com.

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¿Cómo funciona la bolsa de aspirantes?

El software de talento humano de Neural permite obtener la selección de aspirantes que llegaron luego del reclutamiento, el sistema registrará sus datos para una posterior selección, lo que facilitará y reducirá costos al tenerlos ya disponibles en el sistema para un futuro requerimiento.

Almacena los datos de los aspirantes y sus requerimientos para mantener al día la bolsa de aspirantes y utilizarlos en caso de requerir en procesos futuros.

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