Software Nómina y Remuneraciones
Liquidación del Personal

Software de Liquidación del Personal

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¿Qué es una liquidación?

Existen múltiples definiciones de liquidación, pero en el ámbito laboral hace referencia a un tipo de indemnización que la empresa está obligada a dar al trabajador siempre y cuando las causas de la cesión de la relación laboral sean ajenas al empleado a su desempeño. Es decir, que el concepto de liquidación se relaciona con la compensación que recibe el trabajador cuando las relaciones laborales cesan por causas ajenas al empleado, suele recibirse por un despido improcedente o por un despido por causas objetivas.

El importe del documento de liquidación dependerá de la antigüedad del trabajador en la empresa, las vacaciones y el tipo de indemnización.

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Cuando se realiza un despido, es imprescindible entregar el finiquito al empleado con la carta de despido y liquidando las obligaciones que tenía la empresa con el trabajador, es decir las cantidades pendientes de pago.

Vea aquí el artículo completo de sesametime.com.

¿Cómo se calculan las liquidaciones?

Cuando se habla de liquidación, normalmente se refiere a la liquidación del contrato de trabajo (cuando termina la relación entre la empresa y el empleado) o a la liquidación de la nómina mensual o quincenal según el periodo de pago pactado en el contrato de trabajo (básicamente, el salario). Para este artículo nos centraremos en la liquidación del contrato de trabajo.

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Motivos de liquidación

Las relaciones laborales pueden terminarse por diferentes motivos, pero en cualquier caso el empleador debe garantizar la debida liquidación de su empleado.

  • Muerte del trabajador.
  • Mutuo consentimiento.
  • Terminación del plazo fijo pactado.
  • Terminación de la obra o labor contratada.
  • Clausura definitiva de la empresa o establecimiento.
  • Suspensión de actividades por parte del empleador durante más de ciento veinte (120) días.
  • Terminación de contrato por justa causa o sin justa causa.

Vea aquí el artículo completo de sabermassermas.com.

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¿Cómo funciona el software para liquidación de personal?

El software de nómina y remuneraciones de Neural permite crear escenarios de liquidación para simular el impacto de esta, sobre todo cunado se trata de empleados antiguos o un grupo de empleados, y permitiendo contratar a este mismo empleado que se liquido dentro del mismo periodo o mes, sin que esto cause ningún conflicto en el cálculo del rol.

Beneficios del software para liquidación de personal

  • Calcula el impacto de una liquidación individual o en grupo antes de realizar el proceso.
  • Puede simular el impacto de liquidación individual en nuestra calculadora de liquidación gratuita.

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